Ein weiterer FPÖ Skandal

So stellt sich der kleine Maxi  HC die (verfassungsmäßig gesicherte) Unabhängigkeit der Nationalbank vor.  Haben diese Typen komplett den Sinn für staatliche Verantwortlichkeit verloren? Stellen Sie sich vor: FPÖ Mehrheit im ÖNB Direktorium (durch Dirimierungsrecht)! Und mich würde es nicht wundern, wenn die ÖVP wieder nachgäbe! Und ist Holzmann dann noch tragbar als („designierter“) Gouverneur? Als gäbe es nicht heute schon genug inkompetente politische Besetzungen in ÖNB und FMA, die Folgen sind ja an den Bankenkrisen abzulesen !(hfk)

Strache schickte „Machtplan“ per SMS an falsche Person

15. November 2018, 08:34 derstandard.at

Nachricht an Gegner ist nicht der erste Fall, der zeigt, dass Politiker Irrläufer versenden Vizekanzler und FPÖ-Chef Heinz-Christian Strache ist ein peinlicher Fehler beim Versand einer SMS passiert. Laut „Krone“ ging ein „Machtplan“, der die Besetzungspolitik in der Nationalbank betrifft, nicht nur an Vertraute, sondern auch an einen politischen Gegner. Der spielte die Nachricht der „Krone“ zu. Strache bestätigte den Faux-Pas, gab aber an, dass es sich um „kein Geheimnis“ gehandelt hat. Die vom Finanzministerium geplante Verlagerung der Bankenaufsicht in die FMA würde die Bestellung von vier Direktoren in der Nationalbank unterlaufen und, so befürchtet Strache, „unsere Macht dort schwächen“. Finanzminister Hartwig Löger habe nämlich „in US-Fachmedien“ angekündigt, dass er nach der Verlagerung der Kompetenzen das Direktorium von vier auf drei Personen verkleinern wolle. „Dann sind wir in der Defensive: Wie sollen wir einen 4. Direktor argumentieren, wenn dieser keine Arbeit mehr hat? Sonst muss der zweite Direktor auch von uns sein“, schreibt Strache in der SMS, die von der Kronen Zeitung veröffentlicht wurde.

Holzmann-Modell sichert Einfluss

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Tsinghua University may soon top the world league in science research

Date: 15-11-2018
Source: The Economist

In China, its rapid rise is not unique

Tsinghua university was born out of national humiliation. It was founded in the aftermath of the Boxer Rebellion—an anti-foreign uprising in 1900—and paid for with the reparations exacted from China by America. Now Tsinghua is a major source of Chinese pride as it contends for accolades for research in science, technology, engineering and maths (stem). In 2013-16 it produced more of the top 1% most highly cited papers in maths and computing, and more of the 10% most highly cited papers in stem, than any other university in the world, reckons Simon Marginson of Oxford University (see chart). The Massachusetts Institute of Technology (mit) still leads in the top 1% of stem papers, but Mr Marginson says Tsinghua is on track to be “number one in five years or less”.

China’s Race to Dominate AI

Date: 16-11-2018
Source: The Wall Street Journal

In an interview, Kai-Fu Lee also discusses why he thinks U.S. tech giants will never succeed in expanding in China

Sinovation Ventures CEO Kai-Fu Lee says China’s data collection gives it an advantage in AI.

The U.S. may be winning the race in artificial intelligence for now. But it won’t last for long.

So predicts Kai-Fu Lee, chairman and chief executive of Sinovation Ventures, a Beijing-based venture-capital firm. He believes the U.S.’s current technological edge over China could disappear within five years, thanks to government support, a growing force of entrepreneurs and their speed of execution.

Why and how Emmanuel Macron seeks to lead Europe

Date: 15-11-2018
Source: The Economist

The president’s ambitions are huge but necessary. Achieving them will be hard

Alongside dozens of their peers, today’s leaders of France and Germany—Emmanuel Macron and Angela Merkel—walked in moving spectacle to the Arc de Triomphe on November 11th, a century after their countries’ murderous guns fell silent. “Will this be the resounding symbol of a lasting peace between nations?” asked Mr Macron of the assembled potentates, including Donald Trump and Vladimir Putin; or “a last moment of unity before the world darkens into a new disorder?”

Mr Macron’s grave words frame what is set to become a polarising debate in Europe over the coming months: between the defenders of the liberal order and post-war institutions, and the rising forces of nationalism. Ahead of elections next May to the European Parliament, the French president has boldly (some might say hubristically) cast himself as the guardian of the continent’s democratic values, and loses no opportunity to underscore what is at stake. “Old demons are rising again, ready to complete their task of chaos,” he declared, to a scowling Mr Trump and a poker-faced Mr Putin in Paris. Mr Macron does a fine job of laying out the battle of values confronting Europe. Yet if the French president is to do anything about it, he needs two things: first, a solid centrist political base at the European level, like the one he forged last year in France with En Marche. Then, he needs to win support for his European reform agenda from other countries, especially Germany.

Soviel zur Qualität der Bankenstreßtests

Neue Solidarität Nr. 46 15.11.2018

siehe den ganzen Artikel:

Bankenstreßtest

The oil price swings dramatically

Date: 15-11-2018
Source: The Economist

Blame the turmoil on American policy

THE OIL PRICE was supposed to be soaring around now. With American sanctions against Iran taking effect earlier this month, exports from Iran, the world’s fourth-largest producer of crude oil last year, were expected to shrink to close to zero. In anticipation the oil price went above $86 in early October, a four-year-high, and some warned of prices above $100 a barrel.

Instead, by November 8th oil had entered a bear market, with the price of American crude futures plunging 20% from its recent peak. And it kept falling. By November 13th the American oil benchmark had dropped for 12 straight trading sessions. That was the longest consecutive decline in more than three decades.

Some of the reasons for the slump are standard fare. Supply is rising and demand is ebbing. In October the IMF lowered its forecast for global economic growth. Trouble in emerging markets has an outsize effect on their demand for dollar-denominated oil, as it becomes more expensive in weakening local currencies. But the oil market’s recent volatility also reflects new forces, including the limits of conventional producers and the peculiar impact of America’s president, Donald Trump.

The beginning of the endgame for Brexit

Date: 15-11-2018
Source: The Economist

Theresa May’s deal has provoked resignations from the cabinet. Getting the agreement through Parliament is looking ever harder

After what had seemed an endless period of delay and crunches evaded, this week Theresa May at last presented a draft Brexit deal agreed by negotiators in Brussels. The prime minister steered it through a lengthy cabinet meeting on November 14th. Yet the following morning her own Brexit secretary, Dominic Raab, quit in protest. Others followed. As Conservative mps condemned the deal, talk of a leadership challenge to the prime minister grew.

Many more dangers lie ahead. The deal requires the consent of all 27 eu countries, with a special summit of leaders booked for November 25th. The European Parliament must approve it. Hardest of all, the agreement must pass the Westminster Parliament. With Leaver and Remainer mps from all parties falling over each other to denounce the deal even before it was published, that hurdle looks very high.

The deal comes in two parts. The first is a draft withdrawal agreement that runs to 585 pages, including a protocol on Northern Ireland. The second is a seven-page political declaration about the future relationship between Britain and the eu. The first will become a legally binding treaty that covers such matters as Britain’s exit bill and eu citizens’ rights, as well as the so-called Northern Irish backstop. It will also create a standstill transition period after Brexit day on March 29th 2019, which will last until at least December 2020.

Trump Castigates Mueller Investigation as ‘Disgrace to Nation’

Date: 15-11-2018
Source: The Wall Street Journal

President says White House ‘is running very smoothly’ despite staffing shake-ups

In a series of tweets Thursday, President Trump described officials with special counsel Robert Mueller’s team as ‘Angry People.’

WASHINGTON—President Trump asserted on Thursday that Special Counsel Robert Mueller’s investigation into Russian interference in the 2016 presidential election is in complete disarray and a “disgrace to our Nation,” while adding that his White House is operating smoothly as news emerges of high level shake-ups.

In a series of tweets early Thursday, the president said “The inner workings of the Mueller investigation are a total mess.”

“They have found no collusion and have gone absolutely nuts. They are screaming and shouting at people, horribly threatening them to come up with the answers they want. They are a disgrace to our Nation and don’t…care how many lives the ruin.”

It wasn’t immediately clear how Mr. Trump came to these conclusions about the Mueller probe’s inner workings. The White House and Mr. Trump’s outside counsel didn’t immediately respond to a request for comment.

Top-Manager verdienen 56-mal mehr als Arbeitnehmer

15. November 2018, 15:43 derstandard.at

Hochkonjunktur für Gagen der ATX-Vorstände: Deren Einkommen stieg im Vorjahr um zwölf Prozent, errechnete die Arbeiterkammer

Wien – Wolfgang Eder muss sich mit Platz drei zufriedengeben. Der Voestalpine-Chef verdiente 2017 um fast 1,5 Millionen Euro weniger als der Vorsitzende der Bawag Group Anas Abuzaakouk. Dieser wurde einer aktuellen Studie der Arbeiterkammer zufolge im Vorjahr mit 5,3 Millionen Euro entlohnt. Sein Vorstandskollege Sat Shah erhielt 4,4 Millionen. Andritz-Chef Wolfgang Leitner kam auf rund 3,5 Millionen Euro und OMV-Vorstand Manfred Leitner auf 2,2 Millionen Euro. Die erste Frau im Gagenranking der börsennotierten ATX-Konzerne in Österreich rangiert mit Elisabeth Stadler erst an 50. Stelle. Die Generaldirektorin der Vienna Insurance Group liegt mit knapp mehr als einer Million Euro deutlich unter dem Schnitt ihrer fast durchwegs männlichen Kollegen.

„Keine Neiddebatte“

„Ich will keine Neiddebatte anzetteln und habe Respekt vor der Leistung vieler Manager“, sagt Arbeiterkammer-Präsidentin Renate Anderl. Mittlerweile galoppierten aber die Gehälter der Spitzenverdiener der allgemeinen Lohnentwicklung davon. Es gehe um Gerechtigkeitsempfinden – und dieses wirke sich wiederum auf die Motivation der Beschäftigten aus. 2017 war ein gutes Jahr für die 20 großen ATX-Unternehmen von AT&S bis Wienerberger, erhob die Arbeiterkammer. Ihr Umsatz stieg im Schnitt um sechs Prozent, ihr Gewinn um ein Drittel. Die Hochkonjunktur setzte sich in der Vergütung fort: Die Spitzenmanager verdienten im Jahr durchschnittlich 1,7 Millionen Euro. Das ist das 56-Fache eines mittleren Einkommens in Österreich. Und es ist der höchste Wert seit dem Beginn der Gehaltserhebungen im Jahr 2003.

Äpfel mit Birnen vergleichen?

Kritik aus der Industrie, dass in den Vergleichswert auch Beschäftigte hineingerechnet werden, die Teilzeit oder nicht das ganze Jahr über arbeiten, weist Studienautorin Christina Wieser zurück. Der Maßstab dafür sei sehr wohl Vollzeitbeschäftigung. Seit 2003 hätten sich die Gagen der Spitzenverdiener demnach gut verdreifacht, während die Durchschnittsgehälter nur um ein Drittel wuchsen. Für Felix Josef, Chef des Marktforschers Triconsult, spiegelt das nicht die österreichische Realität wider. Klarerweise gebe es ein paar Konzerne, die ihre Manager sehr hoch entlohnten, sagt er. Im Schnitt jedoch gingen Führungskräfte hierzulande im Vorjahr mit 207.600 Euro nach Hause, wie er für die Industrie errechnete. Damit hinke Österreich bei Topeinkommen im europäischen Vergleich deutlich hinterher. Was wiederum diese Statistik relativiert: Österreichs ATX-Konzerne sind in der Regel kleiner als deren Kollegen im deutschen Dax.

Harte Zahlen als Anreiz

Der Treiber der Spitzengehälter sind variable Vergütungsbestandteile wie Boni. Sie stellten im Vorjahr 45 Prozent des Salärs, international ist dieser Anteil höher. Bemessen wird das variable Gehalt überwiegend an Finanzkennzahlen. Was die Arbeiterkammer als Anreiz vermisst, sind ökologische und soziale Faktoren wie etwa die Schaffung von Arbeitsplätzen. Keiner werde hier von der Gewerkschaft schärfer beobachtet als ATX-Konzerne, hält Josef dagegen. Ganz abgesehen davon sei es nicht Aufgabe privater Unternehmen und ihrer Führungskräfte, neue Sozialleistungen einzuführen. Mehr Transparenz Neben der Deckelung der Topgagen verlangt die Arbeiterkammer mehr Transparenz. Derzeit gebe es nämlich rund um sämtliche Vergütungsbestandteile viele Ungereimtheiten. Diese gehörten innerbetrieblich offengelegt. Diese Transparenz müsse dann aber freilich für alle Beschäftigte auf allen Ebenen gelten, gibt Josef zu bedenken. „Es ist in Österreich allerdings eine unheilige Tradition, dass über Geld nicht gern gesprochen wird.“ (Verena Kainrath, 15.11.2018) – derstandard.at/2000091441870/Top-Manager-verdienen-56-Mal-mehr-als-durchschnittliche-Arbeitnehmer

Inside the New Industrial Revolution

Date: 12-11-2018
Source: The Wall Street Journal

The mobile internet, automation and AI will have profound implications. Here’s a closer look at how the old and new economies compare.

The first three industrial revolutions were driven by coal and steam, then electricity and the automobile, then computing. Now we may be witnessing the rise of the fourth: an economy powered by the mobile internet, automation and artificial intelligence.

That was the assessment of Klaus Schwab, founder of the World Economic Forum, who made the fourth industrial revolution the theme of his annual meeting in 2016.

Each of these earlier revolutions is easy to measure in hindsight—tons of steel produced, number of automobiles on the road, the proportion of homes with a PC. Since we’re just at the start of this latest transformation, we can only try to find clues to the future by looking at the trends of the past decade, with the rise of the smartphone, the Internet of Things and cloud computing.

In the two years since Prof. Schwab’s talk, those trends have gone into overdrive. The sudden ramp-up of technologies ranging from phone components to wireless networks to data centers points to a new kind of automation, more pervasive and smarter than ever before seen. It affects every industry, not just manufacturing, logistics or transportation, and is unique in the degree to which it is affecting white-collar as well as blue-collar workers.